近年、社内独自調査を含め、組織サーベイを導入する企業が増えています。導入するメリットはとても大きいですが注意するべき点もあります。このため使用方法を間違えると、組織サーベイを導入するために投入した資金、時間、人がすべての資源が無駄となってしまいます。

【組織サーベイ】従業員のモチベーションアップのためにサーベイツールを活用しよう第二回 「組織サーベイ […]

今注目されている「組織サーベイ（組織診断）」とは？経営者は従業員の考えや気持ちを直接見ることができないため、表面に現れる言葉や行動を通して推測するしかできないのです。逆に言うとそれ以外の情報を取得することが難しいというのが現状です。しかしその雰囲気で感じ取っている事柄と、客観的な事実は一致しているでしょうか。

【組織サーベイ（「組織診断」）について連載記事を開始します】 第1回のテーマ・今注目されている「組織 […]

2024年1月29日～　マレーシアで従業員モチベーション向上のサービス説明を行います 株式会社A-M […]

中国語簡体字、繁体字でFAQをアップしました。 海外日系企業のナショナルスタッフ（現地従業員）に向け […]

12月12日火曜日、パトゥムターニー　クローンルワンで「従業員モチベーション向上」のためのサービスの […]

11月29日水曜日、タイ アユタヤで「従業員モチベーション向上」のためのサービスの説明を行います。 […]

2023年10月25日に神戸製鋼所様　本社の研修を見学しました。神戸製鋼所様は、弊社の従業員意識調査 […]

株式会社A-Moreの公式Facebookページもご覧ください。 Facebookでは時に最新の動き […]