![](http://a-more.jp/wp-content/uploads/2021/08/austin-distel-wawEfYdpkag-unsplash-1024x768.jpg)
A-More エンゲージメント診断
診断特長1
国別全体平均と地域別平均の2つの基準と比較しつつ、
貴社のエンゲージメントを評価します
国別全体平均と地域別平均の2つの基準と比較しつつ、
貴社のエンゲージメントを評価します
![](https://a-more.jp/wp-content/uploads/2024/10/一般エンゲージメント1.png)
![](https://a-more.jp/wp-content/uploads/2024/10/一般エンゲージメント2.png)
![](https://a-more.jp/wp-content/uploads/2024/10/一般エンゲージメント3.png)
![](https://a-more.jp/wp-content/uploads/2024/10/一般エンゲージメント4項目.png)
![](https://a-more.jp/wp-content/uploads/2024/10/一般エンゲージメント組織風土.png)
診断特長2
貴社全体及び各属性に対してとるべき対策を浮き彫りにします
![](https://a-more.jp/wp-content/uploads/2024/10/一般エンゲージメント相関分析.png)
診断特長3
各属性の位置を相対評価。どのような従業員がどのような問題を
抱えているのか、明らかにします
![](https://a-more.jp/wp-content/uploads/2024/10/一般エンゲージメント部署.png)
診断特長4
テキストマイニング手法により従業員の「ナマの声」を抽出し、会社全体の課題を浮き彫りにします
![](https://a-more.jp/wp-content/uploads/2024/09/テキストマイニング説明.jpg)
組織診断のスケジュール
-WEB版-
![](https://a-more.jp/wp-content/uploads/2024/10/一般エンゲージメントスケジュール.jpg)
改善に向けての5ステップ
![](https://a-more.jp/wp-content/uploads/2024/09/特徴.jpg)
改善に向けての
5ステップ
![](http://a-more.jp/wp-content/uploads/2024/09/特徴.jpg)