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3つのMoreで働く個人と組織を
元気に!

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3つのMoreで働く個人と組織を元気に!

1.Analyze…More essential
(より本質に迫る)

統計分析によって「本当の課題」に深く切り込み、組織と従業員の「やる気スイッチ」がどこにあるか見極めます。

1.Analyze…More essential
(より本質に迫る)

統計分析によって「本当の課題」に深く切り込み、組織と従業員の「やる気スイッチ」がどこにあるか見極めます。

2.Motivation…More useful
(より役に立つ)

従業員のモチベーションUPのための「次の一歩」に光を当てます。

3.research…More reliable
(より信頼できる)

蓄積されたデータとの比較から組織と従業員の「目指す形」を共に考えます。

企業情報

調査対象機関:東・東南アジア海外日系企業及び海外支店(現地従業員へのサポート)、日本企業、各自治体

サーベイツールを用いたデータ分析によるサポートは、
これまで延べ780社を超える企業様に導入いただき大変ご好評をいただいております。

また、外国人従業員向けの日本語研修(A-Moreランゲージ)を提供しています。

経営者・人事担当者の方、こんなお悩みありませんか
特に海外日系企業など外国人従業員のモチベーション向上でお悩みの方必見!!

モチベーションを向上させたい

企業満足度を向上させたい

離職率が高いので、在職率を向上させたい

生き生きとした組織作りをしたい

こうした課題は組織診断で解決できます

A-Moreはサーベイツールを用いて数値をデータ分析し、状況を定量情報へと変換。
生き生きとした組織作りをするため、改善ポイントをご提案します。
ぜひお問い合わせください。

自治体向け診断はこちら

個人向けサーベイツールのご紹介

用途・状況に合わせて従業員離職防止、モチベーション向上のための
様々な分析ツールをご用意しています。
管理職人材評価診断
採用人材評価診断
海外赴任人材評価診断

よくあるご質問(FAQ)

Q
サーベイツールとはなんですか。
A

サーベイツールとは、組織内の従業員を対象に行うアンケート調査の総称です。それまでなんとなく漠然と「従業員はこう考えているだろう」という雰囲気でしかとらえることのできなかった従業員の感情や意見、ニーズや不満を具体的に把握して組織の強みや弱み、企業としての課題を客観的にとらえるために用いられます。

Q
どのような目的で参加する企業が多いですか?
A

「人事制度改定の参考にしたい」、「安定しない定着率をUpさせるための情報を得たい」など各企業によって異なります。中でも、まずは社内の真実を数値データとして知るためにご参加いただく企業が最も多いようです。

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3つのMoreで働く
個人と組織を元気に!

1.Analyze…More essential
(より本質に迫る)

統計分析によって「本当の課題」に深く切り込み、組織と従業員の「やる気スイッチ」がどこにあるか見極めます。

1.Analyze…More essential
(より本質に迫る)

統計分析によって「本当の課題」に深く切り込み、組織と従業員の「やる気スイッチ」がどこにあるか見極めます。

2.Motivation…More useful
(より役に立つ)

従業員のモチベーションUPのための「次の一歩」に光を当てます。

3.research…More reliable
(より信頼できる)

蓄積されたデータとの比較から組織と従業員の「目指す形」を共に考えます。

人事担当者の方、こんな課題ありませんか
特に海外日系企業など外国人従業員のモチベーション向上でお悩みの方必見!!

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企業満足度を向上させたい

離職率が高く、在職率を向上させたい

生き生きとした組織作りをしたい

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MAIL:info@a-more.jp/TEL:03-6869-6004
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