3つのMoreで働く個人と組織を元気に!
1.Analyze…More essential
(より本質に迫る)
統計分析によって「本当の課題」に深く切り込み、組織と従業員の「やる気スイッチ」がどこにあるか見極めます。
1.Analyze…More essential
(より本質に迫る)
統計分析によって「本当の課題」に深く切り込み、組織と従業員の「やる気スイッチ」がどこにあるか見極めます。
2.Motivation…More useful
(より役に立つ)
従業員のモチベーションUPのための「次の一歩」に光を当てます。
3.research…More reliable
(より信頼できる)
蓄積されたデータとの比較から組織と従業員の「目指す形」を共に考えます。
企業情報
主に東・東南アジアの日系企業に向けて
以下の各種サーベイツールを用いたデータ分析事業をご提供しています。
組織診断・エンゲージメント診断・管理職人材評価診断・海外赴任人材評価診断・採用人材評価診断・在職意識診断・食堂満足度診断
サーベイツールを用いたデータ分析による
従業員の離職防止、モチベーション向上のサポートは、
これまで延べ780社を超える企業様に導入いただき大変ご好評をいただいております。
自治体職員課・人事課の方はこちら
経営者・人事担当者の方、こんな課題ありませんか
モチベーションを向上させたい
企業満足度を向上させたい
離職率が高いので、在職率を向上させたい
生き生きとした組織作りをしたい
こうした課題はエンゲージメント診断で解決できます
A-Moreはサーベイツールを用いて数値をデータ分析し、状況を定量情報へと変換。
生き生きとした組織作りをするため、改善ポイントをご提案します。
ぜひお問い合わせください。
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個人と組織を元気に!
1.Analyze…More essential
(より本質に迫る)
統計分析によって「本当の課題」に深く切り込み、組織と従業員の「やる気スイッチ」がどこにあるか見極めます。
1.Analyze…More essential
(より本質に迫る)
統計分析によって「本当の課題」に深く切り込み、組織と従業員の「やる気スイッチ」がどこにあるか見極めます。
2.Motivation…More useful
(より役に立つ)
従業員のモチベーションUPのための「次の一歩」に光を当てます。
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(より信頼できる)
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離職率が高く、在職率を向上させたい
生き生きとした組織作りをしたい
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