Analyze
Motivation
research

「うちは現地スタッフのモチベーションが上がらない。。。」

労働政策研究・研修機構の調査によると、日系企業の62.3%が「現地人材の採用・育成」を、また
51.9%が「現地従業員への権限譲渡・管理職化」を、現地法人が今後発展していく上で必要な要素
として挙げています。（日本企業のグローバル戦略に関する研究，2019年）

日本貿易振興機構（JETRO）の調査によると、日系企業のうち46.0%が「幹部候補人材の採用を、
また18.0%が「幹部候補人材の離職率の高さ」を経営上の問題点として挙げています。
（2015年度日本企業の海外事業展開に関するアンケート調査）

「A-More 採用人材評価診断」は
現地で採用する人材がいきいきと働くお手伝いをします！
日系企業とその従業員の働きがいの向上を目指します！