A-More エンゲージメント診断
※令和５年１２⽉に総務省から公表された「⼈材育成・確保基本⽅針策定指針」において、
職員のエンゲージメントの把握が検討事項とされています。
診断特長１
全国平均と地域別平均の2つの基準と比較しつつ、
組織のエンゲージメントを評価します
国別全体平均と地域別平均の2つの基準と比較しつつ、
組織のエンゲージメントを評価します
診断特長２
組織全体及び各属性に対してとるべき対策を浮き彫りにします
診断特長３
各属性の位置を相対評価。どのような職員がどのような問題を
抱えているのか、明らかにします
診断特長４
テキストマイニング手法により職員の「ナマの声」を抽出し、組織全体の課題を浮き彫りにします。
組織診断のスケジュール
-WEB版-
改善に向けての5ステップ
改善に向けての
5ステップ
