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Motivation
research

「我们公司的本地员工工作积极性提不上去。。。」

根据劳动政策研究・研修机构的调查，62.3%的日企指出「录用及培养本地人才」，还有51.9%的日企认为

「权限本地化/管理职本地化」是今后本地企业法人发展所必需的要素。　（日本企业全球化战略研究，2019年）

根据日本贸易振兴机构的调查（JETRO），46.0%的日企指出「领导人候选录用」，还有18.0%的提出「领导人候选的高离职率」

是 企业经营的难题。（2015年日本企业海外事业扩展问卷调查）

「A-More 录用人才评价诊断」
致力于让本地人才更积极活跃地投入工作！
提高日企及其员工的工作动机！