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A-More 組織診斷
診斷特點1
對比台灣整體和地區平均水平兩組數據,來評價貴公司的員工意識 (工作積極性・敬業度・在職志向)
對比台灣整體和地區平均水平兩組數據,來評價貴公司的員工意識(工作積極性・敬業度・在職志向)
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![](https://a-more.jp/wp-content/uploads/2022/04/組織診断2-1.png)
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診斷特點2
提出針對公司整體,各屬性的對策方案
![](https://a-more.jp/wp-content/uploads/2024/07/A-More_Service-information_CH_組織診断 繁体字-11-1.jpg)
診斷特點3
對各屬性的得分高低位置進行相對的評價。明確指出哪些員工有什麼問題
![](https://a-more.jp/wp-content/uploads/2024/07/A-More_Service-information_CH_組織診断 繁体字-10-1.jpg)
診斷特點4
通過文字探勘的方式篩選員工的意見,找出公司的改善方案
![](https://a-more.jp/wp-content/uploads/2024/07/A-More_Service-information_CH_組織診断 繁体字-12-scaled.jpg)
組織診斷日程
-WEB版-
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5個步驟進行改善
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5個
步驟進行改善
![](https://a-more.jp/wp-content/uploads/2022/01/組織診断繁体字10-1.png)